【組織原則】  精簡高效

建立精簡、高效的組織架構。

建立系統(tǒng)、規(guī)范、透明的制度和流程。 

敬畏制度，嚴格遵守制度。

 

【領導原則】  率先垂范

用制度管人，按流程辦事。

敢于負責任，才能擔重任。

要求下屬做到的上級先做到。

 

【管控原則】  令行禁止

有規(guī)必依，執(zhí)規(guī)必嚴，違規(guī)必究。

下級服從上級、子公司服從母公司、局部服從整體。

言必信，行必果。 執(zhí)行力不講如果，只講結果。

 

【工作原則】  四個凡事

凡事目標明確、凡事精心準備、凡事追求實效、凡事總結提高。

成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

先計劃再行動，先策劃再溝通。

細節(jié)決定成敗，境界決定世界。 

憑數(shù)據(jù)說話，以成績論英雄。